PROCESO DE CONTRATACIÓN

Para estudiantes y graduados recientes

Queremos que conozca cómo es nuestro proceso de contratación para que se sienta seguro en cada paso. Esto es lo que puede esperar:


1. Presente su solicitud entre el 7 de noviembre 2022 y el 17 de febrero 2023

Busque nuestras oportunidades de prácticas de verano y presente su solicitud en línea.

  • Lea detenidamente la descripción del puesto; asegúrese de que cumple los requisitos mínimos, incluida la fecha prevista de graduación.
  • Envíe su currículum vitae;
  • Busque un correo electrónico de confirmación después de presentar su solicitud


2. Revisaremos su solicitud

Revisaremos las solicitudes a medida que se presenten, pero no recibirá respuesta de nosotros con los siguientes pasos hasta después de que se cierre el plazo de solicitud de empleos el 17 de febrero.


3. Entrevista telefónica

Un miembro de nuestro equipo del programa de prácticas o uno de nuestros antiguos alumnos del programa de prácticas se comunicará con usted por correo electrónico si cumple los requisitos y es seleccionado para una entrevista telefónica. La llamada durará entre 20 y 30 minutos y será una oportunidad para que le conozcamos un poco mejor y para que nos haga cualquier pregunta que tenga. No se preocupe, no tiene que encender la cámara para esta entrevista.

Los candidatos seleccionados para las entrevistas telefónicas pueden esperar tener noticias nuestras a principios del mes de marzo.


4. Entrevista final

Nos comunicaremos con usted por teléfono o correo electrónico si ha sido seleccionado para una entrevista final en video. Las entrevistas están programadas entre el 20 y 31 de marzo. Visite este blog para ver los cinco consejos para que su entrevista en video sea un éxito.


Durante la entrevista de 45 minutos,

  • se reunirá con un director de contratación.
  • Potenciales compañeros de trabajo o de equipo.
  • Un consultor de adquisición de talentos;

Usted tendrá la oportunidad de hablar con jóvenes profesionales de Blue Cross NC para escuchar más sobre su experiencia y hacer preguntas adicionales.

5. Decisiones finales

¡La espera ha terminado! Recibirá noticias nuestras para ofrecerle un puesto o para comunicarle que no ha sido seleccionado. Las ofertas se harán a finales a mediados de abril.

Consejos para sacudir tu entrevista virtual

Cuando consiga una entrevista, sabemos que puede causar estrés. Para ayudarle a relajarse, nuestro equipo de contratación de personal comparte consejos para prepararse antes de una entrevista con nosotros.

Elija su propio camino.

Tenemos dos programas excepcionales para ayudarlo a desarrollar habilidades laborales relevantes, desarrollar su visión para los negocios y también marcar la diferencia.

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