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Ayudando a los veteranos a hacer la transición a la vida civil a través de carreras en Blue Cross NC
A los gerentes de contratación de toda nuestra empresa se les pide que completen la capacitación específica para contratar veteranos. Estos gerentes han visto de primera mano cómo trabajamos con el programa de transición de USO para ayudar a los veteranos a ver cómo pueden hacer la transición a la vida civil a través de una carrera en Blue Cross NC. Nuestros gerentes de contratación están capacitados para:
- Buscar habilidades transferibles en cada currículum militar.
- Hacer preguntas de concientización conductual durante las entrevistas para veteranos.
- Pregunte a los Preguntar a los candidatos sobre su rango militar en la estructura de su organización de servicio.
- Siga las prácticas de retención de veteranos en el lugar de trabajo.
Nuestro programa de tutoría para veteranos empareja a los empleados de Blue Cross NC con veteranos de la comunidad que buscaban lanzar sus carreras civiles. Los mentores y aprendices reanudaron la escritura para comprender las habilidades transferibles, construir sus perfiles de LinkedIn y más.
Veteranos en Blue Cross NC
Veteranos en Blue Cross NC
"Estoy muy orgullosa de ser un veterano de la Marina de los Estados Unidos. Esa experiencia me dio la confianza para creer que podía hacer cualquier cosa que me propusiera. He tenido grandes oportunidades aquí en Blue Cross NC. Comencé en el servicio al cliente, me convertí en analista de negocios, luego en informática, seguido de gestión de programas. Tengo un equipo igualmente impresionante. ¡Incluso hemos estado haciendo paracaidismo juntos!"
Salmonetes de Jerez
Gerente principal del programa
"Las habilidades principales que adquirí en la Fuerza Aérea fueron la gestión del tiempo y la capacidad de trabajar eficazmente como parte de un equipo. El ejército está muy centrado en el equipo, por lo que la capacidad de centrarse en un objetivo común y trabajar como parte de un equipo más grande ha sido fundamental en mi papel en Blue Cross NC. El ejército también me entrenó sobre cómo priorizar mi trabajo de manera efectiva, delegar a otros y resolver problemas de manera creativa, que son habilidades adicionales que he podido aprovechar para tener éxito en nuestra organización."
Miguel Ferrell
Gerente principal del programa
Una red de empleados centrada en los veteranos significa beneficios centrados en ellos:
Las redes de empleados unen a las personas. Cada grupo, desde nuestra red multicultural hasta la red de tecnología para mujeres, de la sostenibilidad hasta los jóvenes profesionales, está organizado de acuerdo con intereses, antecedentes y perspectivas compartidos.
- Encuentre oportunidades únicas de desarrollo profesional.
- Construya su red profesional y sea más consciente culturalmente.
- Comparta ideas y experiencias con otros empleados veteranos y líderes sénior.
- Ayude a otros veteranos y sus familias a través de oportunidades específicas de alcance comunitario.
- Brinde un mejor servicio a nuestros clientes y comunidades de veteranos.
Sirviendo a los veteranos en la comunidad
VetNet lidera y apoya una serie de recaudaciones de fondos militares y veteranos y campañas de recolección.
- Campaña de donación de sangre de la Cruz Roja. Donamos 400 unidades de sangre , suficiente para salvar casi 1,000 vidas.
- Los Juegos del Valor del Sureste. Somos voluntarios en esta y otras competiciones anuales para veteranos y miembros de las Fuerzas Armadas con discapacidades.
- Asóciese con misiones militares en acción para llenar el Footlocker. Nuestros empleados llenaron 11 footlockers con artículos de cuidado personal para militares en servicio activo que sirven en el extranjero y veteranos sin hogar aquí en Carolina del Norte.
- Asóciese con la USO. Juntos, hemos construido 800 bicicletas y contando para los hijos de hombres y mujeres del servicio militar.
- Golosinas para Troops Drive. Los empleados recolectaron 300 libras de dulces de Halloween para la USO.
- Siete familias patrocinadas para la temporada navideña. Proporcionamos regalos y apoyo para los necesitados.
- Ferias de carreras militares. Ayude a nuestros gerentes de personal a adquirir y retener empleados veteranos.
De médico del ejército a asistente médico: ayudando a transformar los déficits médicos de Carolina del Norte
Ayudamos a los veteranos militares a obtener la capacitación médica que necesitan para trabajar en la atención médica civil. La inversión de $1.2 millones en el Programa de Estudios de Asistente Médico en la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill ayudó a que el programa creciera de 40 a 100 estudiantes y mejorara el acceso a la atención primaria para muchas de las áreas rurales de nuestros estados.
Mes de gracias : Fisher House da la bienvenida a las familias de Fort Bragg sin costo alguno
Apoyamos a Fisher House, Fayetteville, NC, una organización sin fines de lucro que proporciona alojamiento a las familias de los militares mientras un ser querido está en el hospital.
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